劳动部


关于修订工人技术等级标准和制定岗位规范的通知

　　工人技术等级标准和岗位规范是进行工人培训与考核的重要依据，也是劳动、工资工作
的组成部分。我国现行的工人技术等级标准虽已经修订，但由于客观情况的变化，已不能适
应经济发展和岗位技术培训的需要。随着经济体制改革和劳动工资制度改革的不断深化，必
须按照国家标准化的体系，重新修订工人技术等级标准，制定岗位规范。为此，特对有关事
项通知如下：

　　一、请各产业（行业）主管部门在调查研究、总结经验的基础上，分析现行工人技术等
级标准的主要问题，提出修订方案；

　　二、根据工人岗位培训的要求，提出制定岗位规范的意见；

　　三、在科学的职业分类的基础上，汇编出本部门（行业）的工种（专业）目录。

　　修订工人技术等级标准和制定岗位规范，是加强职业技术培训的重要基础工作，请务必
加强领导，组织专人负责，并请于六月底以前，将修订工人技术等级标准的方案、制定岗位
规范的意见和新汇编的工种（专业）目录报我部培训司。

附一：

　　　　　　　　　修订工人技术等级标准、制定岗位规范的调研参考提纲

　　一、本部门（行业）工人技术等级标准的现状

　　１．历史情况的回顾与总结。
　　２．现行《标准》的状况（包括：何年修订、修订的原则与方法，修订后的《标准》共
有多少专业、工种，采用何种等级制；对不宜划分技术等级的工种是否制订了岗位规范要求。
有哪些经验和问题等）。

　　二、修订工人技术等级标准、制定岗位规范有关的几个问题：

　　１．技术等级标准与工资等级的关系；
　　２．工人技术等级标准与岗位规范的关系与区别；
　　３．工种分类、等级划分的原则、依据；
　　４．制订国家标准、行业标准或企业标准的原则；
　　５．各部门所属工种交叉重复的原因及解决办法；
　　６．职业分类如何逐步科学化。

　　工种目录表（略）


国家工商行政管理局


国家工商行政管理局关于企业名称行政辖区问题的答复
国家工商行政管理局




湖北省工商行政管理局：
你局《关于企业名称行政辖区问题的请示》（鄂工商外字〔1998〕第156号）收悉。经研究，答复如下：
依据《企业名称登记管理规定》第五条、第六条和第九条第（二）款的规定，我局认为：
一、企业名称相同，是指两个企业名称完全一致。企业名称所冠行政区划不同，即使其他部分完全相同，也不能简单认定为企业名称相同，要区分不同情况，个案处理。
二、企业名称所冠行政区划不同，其他组成部分相同的，不宜简单认定为近似。如对已登记注册的企业名称，虽然行政区划不同，在使用中引起公众误认，损害他人合法权益的不适宜的企业名称，应当依据注册在先和公平竞争的原则予以处理。



1999年5月14日